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体育与健康科学学院继续教育培训项目实施办法

201914日党政联席会议通过)

为进一步推进学院社会服务工作,鼓励全院教职工积极参与“继续教育培训项目”的拓展,经学院党政联席会议决定,对有关各类型项目的经费使用办法作如下规定(详见下表):

类型

细则

 “拓展性”培训

自主性”培训

指令性”培训

校外“特有行业”考证培训


范围

浙江省中小学教师管理平台”之外

浙江省中小学教师管理平台”之内

教育部或省教育厅直接下达的项目


校外


项目负责人

全院教职工

副高以上职称

正高职称

全院教职工











相关规定

1.以上项目均实行项目负责制。项目负责人须填写项目申报表(附后),经学院分管领导同意后实施。

2.培训费在支付完学校分成、讲课费和培训学员的相关费用后,确定一定比例的经费归项目负责人使用,经费按比例分为项目负责人的个人补贴和项目运行开支两部分。其中项目运行开支主要为支付所聘请的管理服务人员劳务补贴、培训方案制作、宣传和资料等费用开支。

①“自主性”项目、校外“特有行业”考证项目:项目负责人的个人补贴为15%,项目运行开支不超过10%

②“拓展性”培训项目:自行拓展的项目,项目负责人的个人补贴为20%;非本人自行拓展的项目,项目负责人个人补贴为10%;项目运行开支不超过10%

③“指令性”培训的项目:项目负责人的个人补贴为5%,项目运行开支为不超过10%

凡主动为学院引进新的培训项目或培训班的联系人(先容人),最终促成双方合作办班开班的院内外人员,学院给予奖励,奖励的额度为培训费在支付完学校分成、讲课费和培训学员的相关费用后的10%。凡为学院提供办班信息,但未直接参与其中,经学院或其他科系部门努力促成培训班开班的教职工,学院给予一次性奖励,净利润5万元以下、净利润在5万元至10万元之间、净利润在10万元以上的项目,奖励额度分别为1000元、3000元、5000元。本条适用于学院内、外人员。

合作机构如有分成比例要求,其奖励额度的上限为培训费在支付完学校分成、讲课费和培训学员的相关费用后的10%

⑥“拓展性”项目包含地方合作项目、中西部国培项目、跨系统项目等。

3.“自主性”项目和“指令性”项目的负责人若为院领导,则取消个人补贴比例部分的费用。

4.项目负责人所发放的讲课费、劳务费必须按照以下标准实行。

讲课费发放标准:教授150/课时;副教授:125 /课时;讲师及以下:100/课时。

劳务费发放标准:管理人员:200//人。

赴外地区培训补贴标准:差旅费按浙师财字[2016]2 号《浙江师范大学调整工作人员差旅费有关规定的通知》等学校相关文件实行。

聘请校外专家讲课费发放标准:副高级技术职称专业人员学时最高不超过500元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元;

院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元;交通费另行支付。

5.聘请校外专家讲课,项目负责人需向学院提交拟请名单,经学院同意后方可落实。

6.“自主性”项目和“指令性”项目的申报信息由学院办公室向全院教师及时发布。

7本办法规定的内容,如与学校文件相抵触,以学校相关规定为准。其他未尽事宜,由学院党政联席会议予以说明或解决。

8.2019 11日之后实施项目适用本规定。





继续教育项目申报表


申报项目


项目负责人


职    称


职    务


培训人数


培训天数


培训经费


联系电话


电子邮箱


培训专题


授课教师

(需注明有无外聘教师)


授课形式


学院意见







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